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Les success stories

Camila

RETROSPECTIVE DU PROGRAMME

Gvahim Career Center

J’ai fait mon alya depuis Buenos Aires, en Argentine, où j’ai travaillé au ministère des Affaires étrangères et mené une brillante carrière d’analyste en affaires internationales.

J’ai décidé de m’installer en Israël pour poursuivre ma carrière dans un environnement plus compétitif et stimulant. En tant qu’olah chadasha, venir en Israël a représenté un grand défi culturel mais, après avoir rejoint le Programme de carrière de Gvahim, j’ai reçu un soutien total de la part des équipes, et ma consultante en ressources humaines était à mes côtés tout au long du processus, m’aidant à me préparer aux entretiens, identifiant les meilleures opportunités d’emploi pour mon profil professionnel, et me donnant la confiance nécessaire pour persévérer. Lorsque j’ai obtenu mon premier emploi, elle m’a même aidée à lire le contrat (car il était rédigé en hébreu). Sans Gvahim, je n’aurais tout simplement pas réussi!

Marissa

RETROSPECTIVE DU PROGRAMME

Gvahim Tech

J’ai vraiment été intéressée par la possibilité de m’entraîner à passer des entretiens lors de ma participation au Programme Gvahim Tech. Comme c’était la première fois que je cherchais un emploi en Israël, je voulais m’entraîner autant que possible et apprendre la façon dont les entretiens se déroulent ici.

J’ai reçu le soutien du Programme Gvahim Tech tout au long de ma recherche d’emploi. J’ai fini par postuler pour mon travail actuel chez Mobileye par l’intermédiaire de l’un des présentateurs de webinaires du Programme Gvahim Tech. Je suis entrée en contact avec lui via LinkedIn après la session de formation et il m’a recommandée pour le poste qui m’intéressait.

Tout au long des deux mois de la procédure de recrutement, j’ai rencontré mes mentors Gvahim à plusieurs reprises, pour discuter avec eux des prochaines étapes et de ce à quoi je devais m’attendre. Je me suis ainsi sentie mieux préparée et plus confiante concernant ma capacité à obtenir l’emploi que je voulais. Il était rassurant de voir que mes mentors étaient eux aussi des olim, comme moi, qu’ils avaient traversé les mêmes épreuves que moi et qu’ils avaient à présent des belles carrières en Israël.

Julia

RETROSPECTIVE DU PROGRAMME

Alyah Prep

Le Programme Aliyah Prep fournit une excellente préparation aux professionnels expérimentés avant leur installation en Israël. À l’issue du programme, j’avais une bonne compréhension du marché du travail, de la culture de réseau et de la manière de trouver des postes adaptés à mon expérience et à mes compétences. Une fois arrivée sur place, j’ai pu appliquer ce que j’avais appris, affiner ma recherche d’emploi, et j’ai trouvé un excellent poste!

Elior

RETROSPECTIVE DU PROGRAMME

Gvahim Tech

Possédant une maîtrise très recherchée, je pensais que trouver un emploi en Israël serait une formalité. Cela n’a pas été le cas. Le marché du travail est différent ici, dans sa structure et ses exigences. Au cours de la formation Gvahim Tech, j’ai progressivement compris ce qui n’allait pas dans mon approche. Moins d’un mois plus tard, je passais des entretiens auxquels je n’avais pas accès auparavant.

Ariel

RETROSPECTIVE DU PROGRAMME

Gvahim Tech

J’ai fait mon aliyah il y a deux ans. J’ai quitté le New Jersey, où je travaillais comme ingénieur du son. Après avoir déménagé en Israël, j’ai voulu m’orienter vers une carrière dans la programmation, et j’ai donc étudié le développement web. Heureusement, j’ai entendu parler de Gvahim et j’ai participé à leur Programme Tech.

Le programme m’a été extrêmement utile et, après seulement deux mois, j’ai pu passé un entretien chez Amdocs, où je travaille actuellement.

Moses

RETROSPECTIVE DU PROGRAMME

Gvahim Career Center

Je suis arrivé en Israël tout juste sorti de l’université, un diplôme d’ingénieur en poche et un rêve dans le cœur.

Après avoir passé mes premiers mois en Israël à chercher un emploi sans succès, j’ai entendu parler du Programme de carrière de Gvahim à Jérusalem et j’ai décidé de tenter ma chance.

Avec le soutien de l’équipe de ce programme, j’ai peaufiné mon CV et mon mentor m’a préparé aux entretiens. Très vite, j’ai été invité à passer quelques entretiens et j’ai fini par recevoir une offre d’emploi de la part d’Apple.

Gvahim m’a aidé à me présenter sous mon meilleur jour et j’ai découvert que les Israéliens appréciaient non seulement le talent et les compétences des olim, mais aussi leur enthousiasme et leur esprit.

Julie

RETROSPECTIVE DU PROGRAMME

Career Center Jérusalem

Le grand avantage du Programme de carrière de Gvahim, est qu’il fournit un cadre dans lequel vous pouvez vous organiser. Les heures consacrées à des séances personnalisées avec un consultant spécialisé dans les ressources humaines m’ont permis d’avoir une vision positive de ma carrière, axée sur mes compétences et mon potentiel personnels.

Pendant la formation, j’ai eu plusieurs entretiens d’embauche et le chef de projet du Programme de carrière de Jérusalem et le consultant spécialisé dans les ressources humaines de Gvahim m’ont accompagnée de A à Z.

J’ai envoyé mon CV à l’une des principales entreprises des hautes technologies de Jérusalem. Pendant tout ce long processus, j’ai reçu un soutien extraordinaire de la part de tout le personnel de Gvahim. Ils ont même contacté les ressources humaines de l’entreprise pour appuyer ma candidature. J’ai obtenu un emploi de coordinatrice marketing chez OrCam, une excellente société basée à Jérusalem, et Gvahim a joué un rôle très important dans ce succès.

Meir

RETROSPECTIVE DU PROGRAMME

Gvahim Career Center

J’ai fait mon aliyah depuis les États-Unis, où j’ai passé toute ma carrière professionnelle dans l’immobilier résidentiel. Trois mois après mon arrivée en Israël, j’avais envoyé des centaines de CV sans obtenir de résultat. Je me suis rendu compte que quelque chose me manquait et j’ai décidé de participer au Programme de carrière de Gvahim.

Les sessions ont été instructives et utiles, parce qu’elles m’ont appris des techniques de rédaction d’un CV, de réseautage et de passage d’entretien. J’ai décidé d’arrêter de postuler à des emplois en dehors de mon domaine et de me concentrer sur la poursuite de ma carrière dans l’immobilier. Cependant, un mois après avoir commencé à travailler chez ReMax, les confinements dus à la COVID-19 ont entravé la création d’une entreprise immobilière stable financièrement. J’ai repris contact avec mon mentor chez Gvahim et je lui ai expliqué que j’allais recommencer à envoyer mon CV. J’ai reçu un courriel de Gvahim décrivant en détail un poste qui, selon eux, serait absolument parfait pour moi. J’ai envoyé mon CV et j’ai reçu un appel deux jours plus tard pour convenir d’une date pour un entretien. Après trois entretiens, on m’a proposé le poste.

Je ne peux pas exprimer suffisamment de gratitude et dire à quel point je soutiens ce programme. Je sais que si je reviens un jour sur le marché du travail, je peux compter sur l’équipe du Programme de carrière de Gvahim pour m’aider.