НАЙТИ РАБОТУ ИНЖЕНЕРОМ-ПРОГРАММИСТОМ В ИЗРАИЛЕ

написано Виктор Бенко

Victor Benko

Доброго времени суток Вам.
Рад, что выдалась возможность поделиться тем опытом, который я получил, и, более того, он может оказаться полезным кому-то из вас.
Во избежание злостных комментариев и недопонимания сразу оговорюсь: это всё моё субъективное мнение, и оно может не совпадать и сильно отличаться от вашего. А теперь начнём.
Предлагаю разделить данную статью на две части: первая это пред-алия и вторая, – когда вы уже ступили на Святую землю в качестве нового репатрианта либо как-то ещё.
P.S. Если вы не знаете английского языка на достаточном уровне, чтобы проходить интервью, то стоит до переезда приложить максимум усилий, чтобы это исправить. Вплоть до того, что заниматься 3-5 раз в неделю по 1-2 часа. Если знаете иврит, то будет, конечно, полегче, но всё равно без английского никак)

 

Перед переездом (Пред-алия)

Итак, вы собрались переезжать и вам нужно сразу же начать свой путь трудоустройства, чем раньше тем лучше. Само собой, стоит сразу обратиться к профессионалам и энтузиастам, которые создали просто великолепное комьюнити для того, чтобы помогать нам с вами легче интегрироваться:
GVAHIM – https://gvahim.org.il/software-engineers-program/ . Организация Гваим (Gvahim Tech Heights) разработала программу, которая соединяет потенциальных репатриантов, ищущих возможность трудоустройства, с хай-тек сектором еще до момента их репатриации.
Вам помогут с резюме, проведут мок интервью как со стороны HR так и Tech. Предоставят контакты многих компаний, с которыми ведут сотрудничество.

 

Теперь к моему опыту:

1- Ещё до переезда, за месяц-полтора, вы меняете в резюме/LinkedIn город и страну проживания на Израиль и планируемый город.

2- Обязательно, без всяких стеснений и промедлений свяжитесь со всеми, кто может дать вам отзыв в LinkedIn, – здесь это очень ценно. Это могут быть коллеги, тим лиды и, желательно, менеджеры.

3- Указываете, например, в Summary, когда вы будете на месте и что хотите как можно скорее найти работу.

I am Ole Hadash, and I can and want to continue my working career and find my first job in my historical motherland, looking for positions in advance. Repatriation date – dd.mm.yyyy.

4- Заблаговременный старт поиска работы позволит вам раньше начать адаптироваться под те или иные условия и отличия, которые встретятся, согласно особенностям вашей специализации.

5- У вас хорошая специальность и наверняка ваши доходы позволяют вам нанять преподавателя по Ивриту очно или по Скайпу, например. Пожалуйста, поверьте на слово, даже месяц занятий по 3 раза в неделю вам поможет ооочень сильно. В моём случае мы сразу после получения визы определились с датой переезда (через 3 месяца) и со следующей же недели начали заниматься. Это очень помогло, а всё что вам помогает, так или иначе освобождает вам время для продуктивного поиска работы.

 

Вы уже переехали

Вот с этого момента уже стоит обратить внимание на многие другие вещи:
1- Будьте готовы нарисовать и объяснить подробную архитектуру/ структуру одного из проектов, над которым вы работали, и особенно то, какую задачу или изменение вы в нём сделали.

2- Когда интервьюер просит вас решить какую-то задачу на компьютере (исправить ошибку / написать новую небольшую функциональность), имейте в виду, что в большинстве случаев у них есть возможность посмотреть, что вы делаете, через удаленный доступ на этом ПК))) в скрытом режиме) Так что попробуйте уменьшить использование Google для поиска решения, попробуйте освоить свои навыки Live кодинга – это делается просто: находите любую задачку в интернете, не нужно сложную, и просто решаете её, не подглядывая в интернет. И да, радуйтесь, если на ПК, часто вам могут дать листочек или «вызвать» к доске)))

3- Постарайтесь потратить больше усилий, чтобы показать, что вы настоящий фанат своей профессии. Прочитайте несколько статей о последних выпусках некоторых фреймворков, которые вас/ их интересуют. Постарайтесь аккуратно вставить в своё выступление/ответы некоторые подробности о плюсах и минусах текущей версии стандарта и т.д.

4- Компании могут спросить вас о контакте с кем-то, кто может дать им рекомендацию по вашей кандидатуре.
Но здесь есть одна хитрость, – попросите членов вашей команды, руководителей или менеджеров из предыдущих компаний дать вам рекомендации в LinkedIn. Это может помочь вам избавиться от этого шага. Об этом я писал выше.

5- Каждый раз, когда вы отправляете резюме или аплаетесь на вакансию, вы должны, например, в документе на гугл диске отметить, куда и на какую позицию; это поможет вам сориентироваться, когда вас пригласят пообщаться. Никто не станет вам по телефону рассказывать подробно про компанию и требования к позиции, вы должны помнить и знать всё сами.
Единственное, что вам скажут, это название компании и назначат дату. Обязательно почитайте, чем они занимаются, сделайте упор при подготовке на то, что требуется согласно описанию в вакансии.

6- Для того, чтобы ускорить процесс поиска работы, используйте все направления: из сайтов начинать нужно с Раннера. Разместите там резюме и вас начнут осыпать звонками)))

– Gvahim community – трудоустройство для программистов. Организация Гваим (Gvahim Tech Heights) разработала программу, которая соединяет потенциальных репатриантов, ищущих возможность трудоустройства, с хай-тек сектором еще до момента их репатриации.
– Гваим на телеграмме
– LinkedIn – вероятно, самый популярный источник для работы в Израиле. Большинство израильских рекрутеров используют LinkedIn для размещения своих позиций.
– TechJobsCorona – список высокотехнологичных компаний, которые всё ещё нанимают, несмотря на Corona.
– Stack Overflow’s
– Alljobs — платный. Стоимость ежемесячного абонемента — 40 шекелей. Только на иврите.
– Runner — бесплатный, только на иврите.
– Jobmaster — только на иврите. Можно создать бесплатный аккаунт.
– Drushim — только на иврите.
– Jobnet.co.il — доступен английский язык.
– Doska.co.il— доступен русский язык.
– Muvtal.co.ill — только на иврите.
– ovedonline.co.il/ – на иврите
– israemploy.net/job_search.php – База данных нашего сайта содержит списки тысяч вакансий.
jobinfo.co.il//
– jobportal.co.il
– jobtov.co.il/
– che.org.il/univer-drushim.html
– kibbutz.org.il/
– cps.co.il/
– manpower.co.il
– danel-jobs.co.il/
– ors.co.il/
– pilat.co.il/
– esramtech.co.il/
– jobcq.co.il/
– http://www.apm.co.il/
– avigal.co.il/
– adecco.co.il/
– http://www.shiluv-job.co.il/
– www.hotamishi.co.il
– nisha-hr.co.il
– archijob.co.il/

 

Также есть ХедХантеры:

Ethosia – Этосия, высокотехнологичная и биотехнологическая кадровая компания.
Nisha – это компания, занимающаяся размещением, которая занимает передовые позиции в своей области, специализируясь на Hi Tech, Biotech, Cleantech, а также на корпоративном и финансовом секторах.
Группы в Фейсбуке, куда нужно написать что-то вроде этого:

Полезные влоги на Hi-Tech в Израиле:

Gvahim Tech Heights Vlog – услышать от репатриантов и израильских специалистов, которым удалось найти работу в Израиле.
Hillel Fuld’s Vlog – ведущий израильский журналист, который берет интервью у ведущих израильских высокотехнологичных менеджеров.
Вот шаблон электронной почты, который вы можете настроить для себя и использовать:

Hi Everyone,
We are a young family with a little son that has just made “Aliyah” to Israel. I am looking for work in my specialty, “Full Stack Developer”, preferably in the vicinity of Netanya. I am Highly educated in Computer science. I speak fluent English and a beginner level in Hebrew.
I have 7 years of expertise in the Information Technology industry as a Full Stack Developer (C# .Net/JavaScript). I have also worked with TypeScript for Angular 2+.
I can and want to start working immediately.

 

ОБЯЗАТЕЛЬНО: прикрепить свою контактную информацию)

ОБЯЗАТЕЛЬНО: прикрепите картинку к посту иначе ФБ, образно выражаясь, отправит ваше объявление в топку…

7- Читателям, которые дошли аж до этого пункта, расскажу про метод, который можно использовать когда уже «припекло».
Это работает с небольшими компаниями:

o Находите компанию, которая ищет специалиста по вашему профилю, желательно совпадение 90+ %.
o Отправляете резюме и параллельно с этим на LinkedIn находите кого-то из менеджмента/руководства/лидов.
o Пишете, что вам очень нужна работа, и спрашиваете в личном сообщении, открыта ли ещё позиция и могут ли вас пригласить пообщаться.
o Это очень действенный метод, но нужно быть очень аккуратным. Если вам дают понять, что вход только со стороны HR, не стоит ломиться к другому сотруднику этой компании, как итог, просто испортите отношения.

Небольшие советы по подготовке к самим интервью:

1- Всё записывайте в виде «Вопрос – Ответ» в файл.

2- Записывайте все вопросы со всех интервью и находите на них ответы.

3- Ищите базы вопросов ответов в интернете и пополняйте свой документ.

P.S. Это очень сильно вам поможет, вы перед каждым собеседованием можете быстро просмотреть документ и всё, не нужно тратить тонну времени каждый раз на поиск того или иного ответа.

 

Один из самых волнующих вопросов, конечно же, это сколько просить?

1- https://www.paylab.com/il/salaryinfo/information-technology
2- https://www.glassdoor.com/Salaries/tel-aviv-yafo-software-engineer-salary-SRCH_IL.0,13_IM1002_KO14,31.htm
3- https://www.payscale.com/research/IL/Country=Israel/Salary

Очень важно понимать, что при поиске своей первой работы вы для израильских компаний «чистый лист», у вас зачастую нет опыта, который что-то скажет им о вас. Потому стоит с умом отнестись к своим требованиям, лучше где-то приглушить свои амбиции, получить работу, а спустя какое-то время, имея опыт на местном рынке, найти что-то значительно лучше)))
Определитесь сразу, сколько вы хотите, чтобы на этот вопрос вы отвечали также чётко как на вопрос о вашем имени. Завышать нежелательно, занижать тоже, найдите свою золотую середину.

 

Немного цифр:

1- Немного о льготах – http://nahariya.org/20190305-nalogovye-lgoty-chto-polezno-znat-zhitelju-nagarii/

2- Калькулятор зарплаты. Предыдущая статья поможет вам посчитать, какое количество Некудот Зикуй/Allowance Points вам полагается, и ввести эти данные сюда:
http://www.payway.co.il/calculator/en/bn3_form.asp

– Пенсионный фонд откроют, и вы начнёте платить с 6-ого рабочего месяца. 6%

– Керен Иштальмут/Study fund, скорее всего, вам откроют не раньше 3 месяцев. 25% кладёте вы 75% ваш работодатель. Сумма рассчитывается согласно вашей зарплате и ещё чего-то там. Например: 300 шек с вашей ЗП и 900 с работодателя. 1200 ежемесячно в ваш личный фонд, каждые 6 лет вы можете снимать беспроцентные сливки))) Поверьте, это очень приятно, когда о вас так заботится государство, обязывая работодателя открывать вам такой фонд) Он есть не везде, но в Хай Тек это почти все предоставляют.

– Пицуим – спустя 6 месяцев начинает накапливаться 8.33% каждый месяц от вашей ЗП, то есть за год накоплений у вас выходит целая зарплата, и выплатят вам это при уходе из компании.

3- Компания может предоставлять авто, не бесплатно.

4- Часто предоставляется компенсация питания и проезда, иногда паркинга и многое другое.

P.S. Спрашивайте что дают, иначе могут зажать)))

Допустим, вам удалось выбить 14 000 зарплату, 300 за керен иштальмут, 6% ПФ, 7.75 Некудот Зикуй:

 

Выводы:

  • Готовьтесь к тому, что будет сложно, гораздо сложнее, чем в стране исхода. Вы здесь начинаете сначала, вам нужно показать себя, защитить своё место, так сказать. Я искренне желаю вам всем успехов и удачи. У вас всё получится, будьте в этом уверены и стремитесь. Ваш статус на первое время будет крайне прост и лаконичен – Keep Calm and Work Hard